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El Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas mejor conocido como REPSE, es un Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas que nos pone a disposición la Secretaria del Trabajo y Previsión Social de forma electrónica en la plataforma repse.stps.gob.mx

Según el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, las personas Físicas o Morales que proporcionen dichos servicios especializados deberán contar con registro ante el REPSE con el fin de mantener un control y regulación sobre los servicios ofrecidos al interior de la república

 

Para registrarte en el REPSE es necesario:

1. a) Cumplir con tus obligaciones fiscales, SAT y de seguridad social IMSS e INFONAVIT y disponer de opiniones positivas de dichas instituciones.
2. b) Acceder a la plataforma digital con tu firma electrónica.
3. c) El sistema revisará el historial fiscal del solicitante y podrá o no solicitar opiniones positivas de las mismas.
4. d) Se deberá ingresar los datos generales del Representante Legal, del Acta Constitutiva y datos generales del Notario o bien los datos de la Constancia de Situación Fiscal

 

 

1. e) Se deberá indicar cuál es el nivel de riesgo y categoría de riesgo con el que se encuentra en el IMSS.
2. f) Transcribir y subir escaneados los documentos donde se establecen los objetos sociales de la Persona Física o Moral.
3. g) Capturar las actividades que se desean registrar en el REPSE.
4. h) Contestar un cuestionario de cada una de las actividades que se desean registrar.
5. i) El sistema le solicitará subir INE, Poder notarial, Acta constitutiva o Constancia de Situación fiscal, Constancia de inscripción en el RFC, Registro patronal ante el IMSS, Comprobante de domicilio y formato XML de Comprobante de nómina.
6. j) Se brindará un número de folio con el que se deberá dar seguimiento al trámite en caso de que la autoridad solicite esclarecer la información.
7. k) La autoridad revisará la información y resolverá en 20 días la aprobación de la solicitud ingresada

 

Una vez registrados en la plataforma, se deberá adicionar en los contratos celebrados el número de registro y los folios de las actividades del objeto social para posteriormente operar y ofrecer los servicios especializados de manera ordinaria

La Norma Oficial Mexicana 035 STPS-2018 es la norma que obliga a las empresas a detectar los aspectos psicológicos y sociales que pueden afectar negativamente a los trabajadores y su actividad diaria dentro del centro laboral, puesto que tiene como objeto principal; establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Para que una empresa evite estos Riesgos psicosociales es indispensable la identificación y análisis temprano de las condiciones que originen dichos problemas, por ello la NOM 035 establece que los centros laborales deben dividirse según su número de sus trabajadores;

1. Empresas de hasta 15 trabajadores.
2. Empresas de 16 a 50 trabajadores.
3. Empresas de más de 50

Para aplicar acciones preventivas y correctivas de manera acertada y proporcional a los centros de trabajo, entre las cuales destacan:

Establecer, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple: la prevención de los factores de riesgo psicosocial; la prevención de la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.

Adoptar las medidas para prevenir los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral.

Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo y, canalizarlos para su atención.

Para conocer más acerca de esta norma, las obligaciones y acciones preventivas de las empresas, puedes consultar:

https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23%2F10%2F2018#gsc.tab=0

 

La Sociedad por Acciones Simplificada se constituye con una o más
personas físicas
que solamente están obligadas al pago de sus aportaciones representadas en acciones.

CARACTERISTICAS:

Es la única sociedad mercantil en México que se constituye:

• Hasta en 24 horas
• De forma gratuita
• Por medios electrónicos
• Sin intervención de notario o corredor público
• El capital social puede ser a partir de $1 peso mexicano
• Cuenta con un administrador único en lugar de un consejero de Administración
• Los accionistas pueden tomar acuerdos a través de medios electrónicos.
• No requiere fondo de reserva

OBLIGACIONES :

• Todas las acciones deberán pagarse en el plazo establecido por los accionistas, o bien, dentro del primer año de su constitución.
• Levar el libro del registro de acciones de la sociedad.
• Transformarse en otro tipo de sociedad mercantil una vez rebasados los ingresos permitidos para esta sociedad (cifra que se actualiza de manera anual)

REQUISITOS PARA SU CONSTITUCIÓN:

1.- Todos los accionistas deben contar con firma electrónica;

2.- Alguno de los accionistas debe contar con la autorización de la denominación de la sociedad

 

PROHIBICIONES:

Los ingresos anuales permitidos para una SAS se actualizan cada año, por lo que en caso de que se rebasen, ya no se podrá continuar como SAS y deberá  transformarse en otro tipo de sociedad mercantil.

En ningún caso los accionistas podrán ser simultáneamente  accionistas de otro tipo de sociedad mercantil, si su participante es como accionistas mayoritarios o administradores.

 

Cuando un contribuyente no realiza el pago de créditos determinados y exigibles, la autoridad fiscal puede exigirlos mediante el
procedimiento administrativo de ejecución
(PAE).

Este procedimiento permite a la autoridad exigir el pago, y en caso de renuencia del deudor, embargar sus bienes bajo la observancia de ciertas formalidades.

Una de las preguntas frecuentes que se realizan sobre este procedimiento es:
¿la autoridad solo puede iniciar un embargo en el domicilio fiscal del contribuyente?

El Tribunal Federal de Justicia Administrativa señala que el ejecutor designado puede acudir al lugar en
donde se encuentren los bienes propiedad del deudor
, esto independientemente que no sea su domicilio fiscal.

No obstante lo expresado,
se obliga al ejecutor a cerciorarse que los bienes que embarga, en el domicilio ya sea fiscal o en donde se encuentren estos, sean propiedad del contribuyente
, no teniendo la posibilidad de presumir dicha propiedad.

En esa misma tónica, si el ejecutor llegará embargar bienes de terceros, estos pueden acreditar su propiedad y reclamarla. A esta figura se le denomina tercería excluyente de dominio, la cual se actualiza cuando concurran dos supuestos: que el bien haya sido embargado por el ejecutor en un procedimiento en el cual el tercero es ajeno y, que el tercero sea propietario del bien embargado.

Con información de: https://idconline.mx/fiscal-contable/2023/07/25/que-si-y-que-no-puede-hacer-el-fisco-al-embargar-bienes

Los dividendos son la parte de beneficios que ha
generado una empresa que se reparten entre sus
socios o accionistas.

¿Cómo funcionan?

Cada accionista recibirá de la
empresa una cantidad de dinero en
efectivo (o bien en acciones
adicionales) en proporción al
número de acciones que posea.

¿Qué tipo de
dividendos hay?

Dividendo a cuenta: Es la parte del
dividendo que se paga a los accionistas
como anticipo de los beneficios obtenidos
Dividendo complementario. Es el que se le
añade al ya entregado a cuenta.
Dividendo fijo. Es una cantidad que la
empresa fija, sin tener en cuenta el
beneficio obtenido

¿Cuándo se pagan
los dividendos?

Aquellas sociedades que pagan
dividendos en efectivo lo hacen
semestralmente.

¿Cómo calcular
los dividendos?

En conclusión, los dividendos son la parte de los
beneficios corporativos que se le asigna a los
accionistas. Las empresas más estables eligen
mantener el equilibrio reinvirtiendo un
porcentaje y pagar el resto como dividendos, lo
que puede hacerse en efectivo o en forma de
acciones

¿NEARSHORING?

Es una estrategia a base de
externalización en la que una
empresa pasa parte de su
producción a terceros, la cual
implica nuevas ubicaciones.

Dada la ubicación de
nuestro país, esta
herramienta puede
traer consigo muchísimas
oportunidades de empleo,
relacion y negocio a tierras
mexicanas, lo cual
expandedia el mercado y
provocaría el alza de
productividad en distintas
zonas del país.

La ubicación entre ambos
países reduciría el tiempo de
producción y transporte lo cual
consecuentemente
demostraría eficiencia y
calidad usando esta
herramienta.

Factores del Nearshoring
entre MX – USA:

El buen desempeño de la
industria nacional, sobre todo
en el sector automotriz.
La proximidad de las dos
naciones
El T-MEC, ya que facilita el
comercio entre nuestro país,
Estados Unidos y Canadá.
Los bajos costos laborales de
nuestro país.
Nuestras cadenas de
suministro rápidas y seguras.

BENEFICIOS:

El Nearshoring es una cadena de
suministro muy importante
cuando hablamos de comercio
exterior.

El Nearshoring también sería
una gran oportunidad de trabajo
para miles de mexicanos, esta
misma brindaría oportunidades
de poder colaborar con
empresas extranjeras las cuales
de misma manera ingresarían
sus métodos y técnicas de
trabajo lo cual sería inovador en
el mundo empresarial de
nuestro país

¿Qué es COFEPRIS?

Es una Comisión Federal para la Protección contra
Riesgos Sanitarios. Es un órgano dotado de autonomía
para realizar atribuciones de regulación, control y fomento
en el área sanitaria de las empresas y/o negocios.

¿Qué ámbitos regula COFEPRIS?

Consumo de bienes y servicios, insumos para la salud,
exposición a factores ambientales, emergencias sanitarias,
prestación de servicios de salud, todo lo relativo a los
riesgos sanitarios.

¿Cuándo es necesaria la intervención
de COFEPRIS en mi negocio y/o
empresa?

Cuando el giro de tu negocio o empresa este relacionada
con algún tema de salud o algún tipo de residuos, algunos
ejemplos son:
Alimentos y bebidas
Medicamentos
Productos Cosméticos
Nutrientes vegetales
Productos de Aseo
Materias primas
Establecimientos relacionados con la salud

La prima en colocación de acciones es el valor adicional que se genera cuando una sociedad coloca o vende sus acciones por encima de su valor nominal.

Las acciones, son los títulos o certificados nominativos que emite una
sociedad
mercantil a todos aquellos que forman parte de ella, origina derechos económicos sobre la misma; es decir, las acciones contienen un valor asignado que representa la aportación hecha al capital social y con base en ellas, corresponderá la distribución de las
utilidades
, la cuál será proporcional a las mismas.

La prima por suscripción de acciones se genera cuando una
sociedad
pone en venta nuevas acciones en el mercado y éstas se compran a un precio superior al valor nominal. Esta prima es la diferencia positiva entre el precio nominal de la acción, frente al precio superior ofertado por el cual se adquiere;
dicha prima, es un superávit, el cual, no formará parte del capital social pero sí del capital contable.

LAS VENTAJAS DE SUSCRIBIR ACCIONESCON PRIMA

Se protege a los socios fundadores, pues se evita que al ingresar nuevos socios, éstos se enriquezcan a costa del patrimonio ya formado por la
sociedad;
Se genera la posibilidad de emitir acciones con un valor superior al nominal;
Se impacta positivamente el valor del capital contable;
No se incrementa el valor nominal de las acciones lo que hace que los fundadores no tengan la obligación de pagar la diferencia del valor sobre su aportación inicial;
Se fortalece el valor de mercado de la compañía.

Por último, el uso de esta prima es uno de los pocos conceptos que la autoridad nos permite utilizar para capitalizar a nuestras sociedades mercantiles sin que esto sea sujeto de un impuesto o cargo, pues el hecho de que no se considere ingreso acumulable es debido a que el fin de esta
prima tiene el mismo efecto fiscal que una aportación de capital,
sin embargo, bajo el sentido corporativo es indispensable que esto se señale en libros de aumento de capital con el debido concepto que se refiere.

¿Qué es una acción?

La Acción es un Título Valor Nominativo, lo que significa que el creador del título (Sociedad) lleva un registro (Libro de accionistas) sobre los tenedores de las acciones (accionistas).

¿Cómo puedo ceder mis acciones?

Por regla general, el dueño original de una o varias acciones puede cederlas a un tercero.
Basta con el sólo endoso de la Acción (generalmente en la parte posterior), sin necesidad de autorización

fundamento legal

Artículo 406 del Código de Comercio.
No obstante, esta simple acción no resulta ser suficiente para que se eleve su calidad de socio, ya que deberá de ser inscrito en el libro de accionistas.

REQUISITOS

a. Documento escrito por parte del accionista que vende las acciones; el mismo podrá presentarse de varias formas, como por ejemplo un endoso del titulo representativo de las acciones o una comunicación dirigida a la sociedad.
b. El enajenante debe entregar a la sociedad el original de los títulos representativos de las acciones que se encontraban a su nombre.
c. Cancelación de los títulos representativos de las acciones del enajenante.
d. Expedición de un título nuevo al adquiriente.
e. Registro en el libro de accionistas.

Cualquier empresa que quiera apostar por una cultura y valores empresariales éticos e ir más allá del cumplimiento normativo, debe implementar un código ético empresarial

¿QUÉ ES UN CÓDIGO ÉTICO? 

El código ético de una empresa son sus valores, principios y guía de conducta, es decir, se trata de un documento que recoge las normas y valores que conforman la ideología, misión y objetivos de la empresa y que deben ser asumidos y respetados tanto por sus dueños como por sus directivos y sus trabajadores.
Un código ético de una empresa engloba las obligaciones y los comportamientos deseables, así como los prohibidos. Recoge tanto los mandatos de las leyes como las normas internas de la propia empresa.

¿PARA QUÉ SIRVE TENER UN CÓDIGO ÉTICO? 

Tener un código ético en la empresa tiene diferentes funciones. Por un lado, y como hemos adelantado, sirve para que la empresa y sus miembros operen dentro de la legalidad en el desempeño de sus funciones, de manera que ayuda en la prevención de la comisión de delitos que, además, pueden derivar en la responsabilidad penal de la empresa.
Por otro lado, cuando los socios, directivos y empleados conocen cómo deben actuar en diferentes situaciones, lo que está permitido y lo que no, se agiliza la toma de decisiones y estas estarán alineadas con los valores de la empresa.

Conocer el código ético de la empresa, facilita que cualquier socio, directivo o empleado, a falta de supervisión o unas directrices concretas, pueda desempeñar su labor de manera independiente y dentro de lo esperado, funcionando así como un código de conducta que facilita la ejecución de actividades y la toma de decisiones por parte de todo el personal.

LAS CLAVES BÁSICAS DE TODO CÓDIGO ÉTICO 

El código ético debe ser impulsado y respetado
por los dueños de la empresa y por su dirección.
Es decir, se debe predicar con ejemplo desde arriba.
Definir claramente las
consecuencias del incumplimiento
del código ético, pero también por su cumplimiento. Es decir, crear un régimen sancionador para las conductas contrarias al código, pero también cómo serán premiadas aquellas conductas que cumplan con el mismo.
Formar y sensibilizar a todos los socios, directivos y empleados sobre la existencia del código ético y la necesidad de cumplir con sus preceptos.
Darle publicidad, es decir, comunicarlo de manera pública, para que la sociedad en general y los stakeholders en particular conozcan el compromiso ético de la empresa.