Un equipo jurídico de confianza que acompaña cada decisión de su empresa.
En Alianza Jurídica Corporativa acompañamos de manera continua a socios, administradores y directivos en la gestión jurídica de sus negocios. Actuamos como una función legal externa que conoce la estructura y operación de la empresa, evalúa riesgos y propone soluciones para respaldar sus decisiones y objetivos comerciales.
Las decisiones del día a día también tienen implicaciones legales. Contar con un equipo jurídico que conoce a fondo la empresa permite actuar con rapidez, anticipar riesgos y mantener la estructura jurídica actualizada conforme evoluciona el negocio.
10 líneas de trabajo en asesoría jurídica empresarial permanente, adaptadas a la estructura, la etapa y los objetivos de cada empresa.
Analizamos las implicaciones jurídicas de proyectos, inversiones, compromisos y cambios operativos. Emitimos opiniones y recomendaciones que precisan alternativas, requisitos, responsabilidades y contingencias, para que la dirección decida con información suficiente y criterios de viabilidad empresarial.
Atendemos consultas de dirección, administración, recursos humanos, compras y ventas sobre sus relaciones con trabajadores, clientes, proveedores y socios. Definimos rutas de actuación, documentación necesaria y medidas preventivas para resolver asuntos recurrentes antes de que comprometan derechos o generen obligaciones no previstas.
Elaboramos y revisamos contratos, convenios, cotizaciones, órdenes de compra, cartas compromiso y condiciones de contratación. Verificamos la congruencia entre la negociación comercial y sus efectos jurídicos; delimitamos facultades de firma, obligaciones, garantías y consecuencias del incumplimiento.
Asesoramos sobre competencias, facultades de representación y formalidades para adoptar y ejecutar decisiones corporativas. Preparamos acuerdos y documentación de soporte, identificamos posibles conflictos de interés y damos seguimiento a las autorizaciones necesarias para instrumentar las operaciones.
Identificamos las obligaciones relevantes para la actividad de la empresa y establecemos calendarios con responsables y evidencias de cumplimiento. Evaluamos cambios normativos que incidan en su operación y proponemos ajustes en contratos, políticas y procedimientos para atenderlos oportunamente.
Orientamos a recursos humanos sobre contratación, modificaciones de condiciones, incidencias, medidas disciplinarias y separaciones. Revisamos comunicaciones y expedientes para sustentar decisiones patronales, preservar pruebas y reducir riesgos de reclamaciones, en coordinación con la atención especializada que corresponda.
Evaluamos adeudos, entregas defectuosas, retrasos y diferencias con contrapartes. Elaboramos requerimientos, respuestas y reservas de derechos; acompañamos negociaciones y documentamos convenios de pago, modificaciones o terminaciones para proteger la posición contractual y favorecer soluciones económicamente viables.
Desarrollamos formatos y procedimientos para contratación, autorizaciones, representación y conservación de expedientes. Integramos controles de vigencias, renovaciones, garantías y avisos, con reglas de acceso y custodia que faciliten acreditar obligaciones, derechos y decisiones empresariales.
Analizamos notificaciones, requerimientos, inspecciones y reclamaciones para identificar plazos, obligaciones de respuesta y medidas inmediatas. Coordinamos la intervención de asesores especializados, fedatarios y peritos, articulando sus actuaciones con los antecedentes y prioridades del negocio.
Establecemos un plan de trabajo conforme a las necesidades y al alcance contratado, con prioridades, responsables y entregables. Celebramos reuniones de seguimiento y presentamos reportes ejecutivos sobre asuntos atendidos, riesgos, pendientes y decisiones requeridas, ajustando la agenda jurídica a la evolución de la empresa.
No nos limitamos a resolver problemas legales. Construimos estructuras jurídicas que fortalecen a las empresas, protegen las relaciones entre socios y permiten que los negocios trasciendan generaciones.
Ver metodología completaAnalizamos la situación jurídica de la empresa, los socios y la familia.
Definimos objetivos y diseñamos la estructura jurídica adecuada.
Elaboramos y formalizamos los documentos necesarios.
Damos seguimiento y actualizamos la estructura conforme evoluciona el negocio.
En un acompañamiento continuo en el que el despacho atiende las consultas y necesidades legales de la empresa conforme surgen, con conocimiento previo de su estructura, su operación y sus objetivos.
Para muchas empresas funciona como su área jurídica externa. En empresas que ya tienen abogados internos, complementa su trabajo en asuntos estratégicos o especializados.
Con un plan de trabajo acorde con las necesidades y el alcance contratado, reuniones de seguimiento y reportes ejecutivos sobre asuntos atendidos, riesgos, pendientes y decisiones requeridas.
Siete de cada diez empresas familiares no trascienden. El protocolo familiar es la herramienta que convierte los acuerdos de la familia en reglas claras, exigibles y duraderas.
Cuando las decisiones de la empresa se toman en la sobremesa, la empresa y la familia pierden. Así se construyen órganos de gobierno que funcionan.
L A S P O S I B I L I D A D E S D E É X I T O D E L P R O T O C O L O F A M I L I A R S E I N C R E M E N T A R A N S I S E T O M A N E N C U E N T A L O S S I G U I E N T E S F A C T O R E…
