18 Sep ¿QUE ES EL GOBIERNO CORPORATIVO EN EMPRESAS FAMILIARES?
Mecanismo que sirve de contrapeso y guía a la administración del negocio para asegurar niveles de eficiencia y garantizar la calidad, oportunidad y la adecuada diseminación de información sobre las condiciones financieras y operativas de la empresa.
CARACTERÍSTICAS:
· Protección y trato equitativo a los accionistas, incluyendo minorías y extranjeros.
· Reconocimiento de derechos de terceros interesados.
· Revelación precisa y oportuna de asuntos importantes que incidan en el logro de los objetivos del negocio.
· Guía estratégica y efectiva en el monitoreo de la administración de la empresa.
BENEFICIOS DE GOBIERNO CORPORATIVO
· Evita conflictos entre accionistas y administradores, ya que les permite crear órganos que equilibren los intereses de los accionistas y regulen la operación de la administración.
· Promueve la inversión en la organización.
· Clarifica, simplifica y optimiza el crecimiento operativo.
· Establece estrategias y políticas de desempeño.
· Genera confianza y seguimiento de acreedores.
· Crea mayor transparencia y confiabilidad impulsando y promoviendo la inversión.
· Clarifica las compensaciones en puestos directivos
· Ofrece una visión independiente a través de un consejo de administración con participación de independientes que fortalece a la administración a largo plazo.
CONSECUENCIAS DE FALTA DE GOBIERNO CORPORATIVO
· Originar perdidas en el valor de la acción.
· Gran cantidad de familiares sin una asignación o puesto especifico que no generan ingresos.
· Sanciones a la empresa, los accionistas y consejeros.
· Prisión para consejeros y funcionarios.
· Incremento de control y vigilancia gubernamental.
PROPUESTA DE GOBIERNO CORPORATIVO EN EMPRESAS FAMILIARES
