REGISTRO DE MARCA

¿Qué es una marca?

Es un nombre, término, signo, símbolo, diseño o una combinación de éstos que nos permite distinguir productos o servicios de otros de su misma especie o clase en el mercado.

¿Qué protege una marca?

· Productos

· Servicios Son susceptibles de registro:

· Los logotipos en general, los cuales pueden tener combinaciones de colores, letras, nombres, imágenes o únicamente alguna de las anteriores.

· Etiquetas, empaques, y la decoración, de forma separada o combinados, que distingan productos o servicios en el mercado.

Requisitos para registro

· Solicitud en formato del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, en dos tantos, debidamente llenada.

· Pago de derechos correspondiente en original.

· El tiempo de respuesta a la solicitud de registro de marca es de 2 a 6 meses partir de su ingreso.

Vigencia

· Una vez registrada, esta tiene una vigencia de 10 años, contados a partir de la emisión del título marcario.

· Puede ser renovada dentro de los 6 meses posteriores a la fecha de caducidad.

Impedimentos de registro

Los impedimentos más comunes para el registro de una marca son:

· La similitud en grado de confusión fonética, gráfica o conceptual.

· El uso de palabras genéricas que describan los productos o servicios a proteger, cuando se utilicen sin alguna combinación.

Datos curiosos

· El registro de marcas es regulado por la Ley de la Propiedad Industrial y su Reglamento.

· Las únicas oficinas del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial en el país se encuentran en:

o Ciudad de México

o León, Guanajuato.

o Cholula, Puebla.

o Monterrey, Nuevo León.

o Zapopan, Jalisco.

o Mérida, Yucatán.

· El simple ingreso de la solicitud de registro de marca no garantiza el mismo.

· Una vez registrada es necesario hacer una declaración ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial dentro de los tres meses posteriores a los tres años de su registro, para reportar el uso y que no termine el mismo.

· El costo aproximado para ingresar la solicitud de registro es de $3,126.41 pesos

¿QUE ES EL GOBIERNO CORPORATIVO EN EMPRESAS FAMILIARES?

Mecanismo que sirve de contrapeso y guía a la administración del negocio para asegurar niveles de eficiencia y garantizar la calidad, oportunidad y la adecuada diseminación de información sobre las condiciones financieras y operativas de la empresa.

CARACTERÍSTICAS:

· Protección y trato equitativo a los accionistas, incluyendo minorías y extranjeros.

· Reconocimiento de derechos de terceros interesados.

· Revelación precisa y oportuna de asuntos importantes que incidan en el logro de los objetivos del negocio.

· Guía estratégica y efectiva en el monitoreo de la administración de la empresa.

BENEFICIOS DE GOBIERNO CORPORATIVO

· Evita conflictos entre accionistas y administradores, ya que les permite crear órganos que equilibren los intereses de los accionistas y regulen la operación de la administración.

· Promueve la inversión en la organización.

· Clarifica, simplifica y optimiza el crecimiento operativo.

· Establece estrategias y políticas de desempeño.

· Genera confianza y seguimiento de acreedores.

· Crea mayor transparencia y confiabilidad impulsando y promoviendo la inversión.

· Clarifica las compensaciones en puestos directivos

· Ofrece una visión independiente a través de un consejo de administración con participación de independientes que fortalece a la administración a largo plazo.

CONSECUENCIAS DE FALTA DE GOBIERNO CORPORATIVO

· Originar perdidas en el valor de la acción.

· Gran cantidad de familiares sin una asignación o puesto especifico que no generan ingresos.

· Sanciones a la empresa, los accionistas y consejeros.

· Prisión para consejeros y funcionarios.

· Incremento de control y vigilancia gubernamental.

PROPUESTA DE GOBIERNO CORPORATIVO EN EMPRESAS FAMILIARES

NOM-035-STPS-2018

Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo

LA REALIDAD:

OMS

Reporta en 2017 que México es el Primer lugar en Estrés Laboral con el 75% de las personas con estrés en su ambiente laboral.
Segundo lugar: 73% China
Tercer lugar: 59% EE UU

OIT (Organización Internacional del Trabajo)

El estrés, la depresión y la ansiedad generan pérdidas anuales equivalentes al 4% PIB global.

NOM-035-STPS-2018

ENCUENTRA :

Una oportunidad de contribuir a un ambiente laboral de forma interdisciplinaria impactando al nivel de eficiencia de la empresa a través de la Norma 035.

EN ALIANZA JURIDICA te podemos asesorar para su implementación y cumplimiento, estamos a tu atención.