16 May LAS VACACIONES EN EL TRABAJO CADUCAN, NO SE ACUMULAN POR SIEMPRE
Posted at 09:29h
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No existe una obligación legal para que las empresas las acumulen por muchos años.
La realidad es que si un trabajador no toma sus vacaciones en los plazos que marca la LEY FEDERAL DEL TRABAJO (LFT), esos días se pierden y no se pueden exigir un pago por ellos.
El articulo 81 de la LFT contempla un período de seis meses al cumplir un aniversario de trabajo para que las empresas le concedan las vacaciones a sus empleados.
Es decir cualquier periodo vacacional con más de año y medio de antigüedad ya no es exigible, al menos desde la perspectiva legal, por lo que se pierde.