Reglamento interior del trabajo
ES EL ACUERDO BILATERAL QUE REUNE TODAS LAS
NORMAS QUE DEBEN SEGUIR DE MANERA
OBLIGATORIA LOS TRABAJADORES Y PATRÓN DE UNA
EMPRESA
ES DIFERENTE AL CONTRATO PUES NO CONTEMPLA
TEMAS SALARIALES.
ES DIFERENTE A LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS PUES
NO CONTEMPLA CUESTIONES DE ORDEN TÉCNICO
PARA QUE TENGA MAYOR VALIDEZ Y PUEDA SER
APLICABLE ES NECESARIO QUE SE REGISTRE EN EL
CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO
LABORAL, MEDIANTE UN TRÁMITE QUE SE PUEDE
HACER COMPLETAMENTE EN LINEA
DEBERÁ CONTENER
HORAS DE ENTRADA Y SALIDA DE LOS
TRABAJADORES,
TIEMPO DESTINADO PARA LAS COMIDAS Y
PERÍODOS DE REPOSO DURANTE LA JORNADA
LUGAR Y MOMENTO EN QUE DEBEN COMENZAR Y
TERMINAR LAS JORNADAS
DÍAS Y HORAS FIJADOS PARA HACER LA LIMPIEZA
NORMAS PARA EL USO DE LOS ASIENTOS O SILLAS
LOS RIESGOS DE TRABAJO E INSTRUCCIONES
PARA PRESTAR LOS PRIMEROS AUXILIOS
DISPOSICIONES DISCIPLINARIAS Y
PROCEDIMIENTOS PARA SU APLICACIÓN
Publicado originalmente el 16 de mayo de 2023. La legislación y los criterios citados pueden haber cambiado desde entonces; le recomendamos consultar con nuestro equipo antes de tomar decisiones.