Autor: Karina Torres

L A S P O S I B I L I D A D E S D E É X I T O D E L
P R O T O C O L O F A M I L I A R S E I N C R E M E N T A R A N
S I S E T O M A N E N C U E N T A L O S S I G U I E N T E S
F A C T O R E S

1.- Al hablar de protocolo familiar se esta
hablando y poniendo en juego
primordialmente la familia. La familia
debe de ser puesta antes que la empresa.
Si la familia comprende lo que le
conviene cuidará la empresa y ésta se
convertirá en un medio para los fines de
la familia

2.-Mantener como cimiento de los acuerdos
los valores y principios familiares.
anticiparse a los conflictos. no limitarse a
resolver lo que está sucediendo, se deberá
también prever lo que puede suceder en el
futuro, ahora cuando aun no suceden las
cosas.

3.-No dejar fuera a personas clave. Esto
aplica desde la primera sesión. Se han
encontrado padres que prefieren que sus
hijos se pongan de acuerdo y después
revisar ellos que fue lo que hicieron. Esto
no funciona si el padre o madre no está
realmente convencido de dejar las cosas
en el futuro. Los acuerdos no son los
mismos si no están presentes todos los
que deben estar.

4.- Poner a la empresa y la propiedad en orden. Si
bien es difícil separar los asuntos de la familia de
los de la empresa, es mas complicado cuando los
bienes de la familia y de la empresa no están
delimitados claramente.
los acuerdos del protocolo familiar deben ser
acompañados de acuerdos sobre como se
pondrán en orden estos aspectos que son
fuentes potenciales de conflicto para la familia

 

Quien realice alguna de las actividades vulnerables establecidas en la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI), tiene, entre otras obligaciones, que presentar el aviso relativo a las operaciones que efectúa, pero ¿cuántos tipos de avisos existen? A continuación los detalles:

AVISO NORMAL.

Cuando el acto rebase los umbrales del aviso previsto por la ley, los sujetos obligados deben presentar, a más tardar el día 17 del mes siguiente en que se realizó la operación el aviso correspondiente.

AVISO MODIFICATORIO.

Cuando existen errores en los avisos, estos se podrán presentar a través de la presentación de un nuevo aviso.

INFORME EN CEROS.

Informe en ceros Aviso de 24 horas Los sujetos obligados que no hubiesen realizado actos objeto de aviso, tienen que presentar un informe en el que solo llenarán los datos relativos a su identificación y el periodo al que corresponda.

AVISO DE 24 HORAS.

Cuando el sujeto obligado tiene sospecha de que el cliente pudiere estar utilizando el negocio como táctica para blanquear activos o su cliente se encuentra en las listas negras, tiene que informarle a la autoridad en un término de 24 horas a partir de que conozca dicha información.

¿QUÉ SON LAS OBLIGACONES?

LAS OBLIGACIONES SON TÍTULOS DE CRÉDITO NOMINATIVOS EMITIDOS COMO UN MECANISMO QUE PERMITE CAPTAR RECURSOS DEL PÚBLICO Y FINANCIAR ACTIVIADAES PRODUCTIVAS.

LAS OBLIGACIONES

LAS OBLIGACIONES SON VALORES REPRESENTATIVOS DE UNA DEUDA, QUE EL EMISOR RECONOCE O CREA, Y QUE SON EXIGIBLES SEGUN SUS CONDICIONES DE LA EMISION.

BENEFICIOS DE EMITIR OBLIGACIONES CONDICIONES DE PLAZO Y AMORTIZACION DE ACUERDO A LS NECESIDADES REALES DE LA EMPRESA TASAS Y PLAZOS COMPETITIVOS PARA LA EMPRESA QUE NECESITA RECURSOS

D I F E R E N C I A S  C O N  L A S  A C C I O N E S

LAS ACCIONES REPRESENTAN APORTACIONES O INVERSIONES PARA CONSTRUIR EL CAPITAL SOCIAL DE UNA EMPRESA

LAS OBLIGACIONES SOLO REPRESENTAN UN PRÉSTAMO O CRÉDITO COLECTIVO A CARGO DE LA SOCIEDAD

POR LO TANTO EL TENEDOR DE UNA OBLIGACION ES UN ACREEDOR DE LA SOCIEDAD EMISORA, MIENTRAS QUE EL DUEÑO DE UNA ACCION ES UN SOCIO O ACCIONISTA, ES DECIR, UN COPROPIETARIO DE LA EMPRESA.

WWW.ALIANZAJURIDICA.COM.MX

AQUÍ TE DECIMOS CUANDO ESTAS OBLIGADO A INSCRIBIRTE EN EL

 

¿Qué es el RNIE?

 

Es el Registro Nacional de Inversiones Extranjeras y se encuentra regulado por la Ley de Inversión Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras.

 

¿Quiénes son sujetos de inscripción?

 

• Las personas físicas o morales extranjeras y mexicanos que posean o adquieran otra nacionalidad y que tengan su domicilio fuera del territorio nacional realicen habitualmente actos de comercio en la República Mexicana.
• Cuando en las sociedades mexicanas ingrese inversión extranjera o inversión neutra en el capital social.
• Cuando se celebren contratos de fideicomisos de acciones o partes sociales, de bienes inmuebles o de inversión neutra, por virtud de los cuales se deriven derechos en favor de la inversión extranjera o de mexicanos que posean o adquieran otra nacionalidad y que tengan su domicilio fuera del territorio nacional

 

RECUERDA…

 

Todos los trámites presentados al Registro Nacional de Inversiones Extranjeras son gratuitos. En caso de que la presentación exceda el plazo establecido, los sujetos obligados serán acreedores a una sanción que va de 30 a 100 Unidades de Medida y Actualización (UMA) diarias

Obligados a habilitar el Buzón Tributario Si en el ejercicio inmediato anterior obtuviste ingresos superiores o iguales a $400,000.00 y aunque por el momento no estés laborando

No obligados u opcional en habilitar el Buzón Tributario

• Personas físicas sin obligaciones fiscales, sin actividad económica y suspendida.

• Personas morales que cuenten ante el RFC con situación fiscal de suspendidos.

• Personas físicas y morales que se encuentren ante el RFC con situación fiscal de cancelados

La STPS tenía hasta el 2 de enero de 2022 para emitir estas directrices

 

En el DOF del 1o. de noviembre de 2021, la STPS publicó un Acuerdo por el que se crea el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (Acuerdo), el cual entró en vigor el 2 de noviembre de ese año.

 

Este programa es un mecanismo alterno a la inspección, cuyo fin es que los patrones queden exceptuados de recibir visitas ordinarias, siempre y cuando realicen una declaración voluntaria del nivel de cumplimiento de sus obligaciones en materia de condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento, seguridad y salud, y otros aspectos laborales.

 

En dicho Acuerdo se señaló que quedó abrogado el programa Cumplilab, mismo que estaba vigente desde el 2017.

 

También se estableció en el Acuerdo, que en un plazo de 60 días naturales posteriores a la entrada en vigor, la STPS debía emitir las reglas aplicables al nuevo programa de cumplimiento laboral voluntario, término que venció el 2 de enero de 2022, sin que a la fecha se hubiesen formulado los lineamientos.

 

Lo anterior, deja en estado de incertidumbre a los patrones que deseen adherirse al programa de cumplimiento voluntario, pues el anterior ya no está vigente.

 

Por ello, se espera que la STPS no demore más en dar a conocer los lineamientos, a fin de fomentar entre los empleadores el cumplimiento de sus obligaciones laborales.

ALIANZA JURIDICA CORPORATIVA

www.alianzajuridica.com.mx

Sigue aquí los pasos para obtenerla:

1. INGRESA A : imss.gob.mx/covid-19/permiso o a la app IMSS DIGITAL, en el apartado «Permiso COVID-19»
2. CAPTURA: Tu CURP y CÓDIGO POSTAL.
3. RESPONDE: Los cuestionarios sobre síntomas, vacunación y padecimientos preexistentes. *ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE EN CASO DE SÍNTOMAS GRAVES DEBERÁS ACUDIR A UNA VALORACIÓN MÉDICA.
4. PROPORCIONA: Información complementaria: Correo electrónico, teléfono y domicilio.
5. ANEXAR: Prueba COVID-19 con diagnóstico positivo, sólo si ya cuentas con ella. *ESTO NO SERÁ CONDICIONANTE PARA EL OTORGAMIENTO DEL PERMISO.
6. INGRESA: Tu CLABE INTERBANCARIA, para recibir el pago correspondiente de incapacidad.
7. UNA VEZ APROBADO: Al obtener el permiso COVID-19 notifica a tu Centro Laboral, para justificar tu ausencia.

 

CON EL PERMISO COVID-19 SE PROTEGE A LAS PERSONAS TRABAJADORAS, SE REDUCEN LOS TIEMPOS DEL TRÁMITE Y SE ROMPEN CADENAS DE CONTAGIO

No se justifica por qué la viuda (o) que contrae nuevas nupcias pierde su derecho a obtener la pensión por viudez

La diputada Mary Carmen Bernal Martínez, planteó una iniciativa que deroga la fracción II del artículo 132 de la Ley del Seguro Social, al considerar que es inconstitucional porque condiciona el otorgamiento de una pensión por viudez a un hecho independiente de la voluntad del asegurado.

A detalle, dicho numeral establece que “cuando hubiese contraído matrimonio con el asegurado después de haber cumplido éste los cincuenta y cinco años de edad, a menos que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del enlace”.

En ese sentido, de acuerdo con la legisladora, dicha fracción del artículo antes mencionado y citado transgrede las garantías de igualdad y de seguridad social, porque si la pensión de viudez se actualiza con la muerte del trabajador o del pensionado y es un derecho del cónyuge supérstite, no debe ser motivo para no otorgarla por la edad del asegurado o el tiempo de vigencia del matrimonio.

Puntualizó que el artículo en mención condiciona la procedencia de la pensión de viudez a que el matrimonio se haya celebrado cuando el asegurado tuviera más de 55 años o bien, que la vigencia de dicho matrimonio fuese mayor a un año, lo que implica discriminación respecto a las personas que desean contraer matrimonio, lo que atenta contra la familia y la protección especial que, constitucionalmente, se le reconoce como elemento natural y fundamental de la sociedad.

“No se justifica por qué la viuda (o) que contrae nuevas nupcias pierde su derecho a obtener la pensión por viudez, siendo que se trata de un derecho fundamental de los trabajadores el protegerlos ante la contingencia de su muerte, lo que necesariamente implica la protección de su familia en caso de fallecimiento, y por ende, debe estimarse que tal distinción resulta injustificada y, por tanto, violatoria de la garantía de igualdad y al derecho fundamental de la seguridad social prevista en la propia Constitución”.

W W W . A L I A N Z A J U R I D I C A . C O M . M X

¿Conoces los beneficios de implementar Big Data en tu negocio?

Sus utilidades que debes conocer.

Una oportunidad.

Esta es una nueva manera de mejorar gracias a una buena interpretación de los datos mediante información en la nube y apoyándose de nuevas soluciones tecnológicas. El Big Data representa oportunidades para negocios de cualquier tamaño.

Reformular Estrategias.

Gracias a la ciencia de los datos se le puede sacar partido a la información de los negocios, revolucionando la forma de entender a los clientes y así reformular estrategias.

Algunos Beneficios.

Algunos beneficios que incluye el implemento del Big Data son:

1.- Diseñar o rediseñar productos y ofertas.

2.- Modificar o aplicar reingeniería en los procesos.

3.- Mejorar Inversiones

4.- Brindar una mejor experiencia al cliente.

 

Cuando la data es aprovechada por los negocios para personalizar sus productos y servicios, así como sus sistema de atención, finalmente incrementará sus ventas, al mismo tiempo que los usuarios reciben productos y servicios más adecuados y ajustados a sus necesidades con una comunicación personalizada.

Fuentes: https://idconline.mx/finanzas/2021/12/23/beneficios-deimplementar-big-data-en-tu-negocio